Cuarenta empresas y 200 personas, todas ellas mayores de 45 años y en situación de desempleo, participarán este jueves en el Auditorio de Ferrol la Feira de Emprego 45+, la primera acción de la Cámara de Comercio de A Coruña en la ciudad tras anunciar la reapertura de la sede de la calle María.

Es la quinta edición de estos Encontros que organiza en su ámbito geográfico la entidad que preside Antonio Couceiro y busca “favorecer la empleabilidad de las personas mayores de 45, un colectivo que, pese a su experiencia y conocimientos suele tener mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral”.

La realidad, apunta la Cámara, es que las tasas de paro en este grupo de edad “son elevadas” y que una vez que pierden el empleo, “el tiempo medio para volver a trabajar se incrementa significativamente”. En ese sentido, la entidad trata de “crear un espacio de conexión directa entre las empresas y los profesionales sénior, promoviendo oportunidades reales de inserción”. Al mismo tiempo, con esta iniciativa se pretende ayudar a las empresas con “procedimientos de selección abiertos” para que puedan cubrir sus vacantes con personal con una cualificación adecuada.

Para la Cámara, la franja de edad “diana” de este Encontro “aporta experiencia, estabilidad, responsabilidad y compromiso. Su capacidad de adaptación, la visión estratégica adquirida a lo largo de los años y su disposición para formar parte de equipos diversos son activos” que valoran todas las organizaciones.  

Las empresas están cada vez más abiertas, confirma la Cámara, a contratar talento sénior y, en ese sentido, en el caso de la feria ferrolana existe una demanda importante en “industria, sanidad, formación, comercio, logística, administración y servicios, y atención al cliente”.

200 personas que se encuentran en desempleo asistirán al Encontro +45 

La reinserción en el mercado laboral de personas que ya han cumplido los 45 años no es fácil. Hay barreras que todavía muchas firmas no han franqueado como los estereotipos de la edad, la percepción de que “están menos actualizados tecnológicamente o que tienen menor capacidad de adaptación”.

Sin embargo, explica la Cámara, aunque puedan existir brechas digitales relacionadas con los nuevos canales y herramientas de búsqueda de empleo o que sufran “baja autoestima laboral”, la entidad asegura que “trabajamos con ellos de una manera activa en formación y orientación para que sus perfiles sean totalmente competitivos desde el punto de vista  laboral”. 

Habilidades para las entrevistas de trabajo

Además de poder contactar directamente con empresas para postularse en las ofertas que tengan abiertas, los asistentes podrán visitar el expositor del servicio de orientación de la Cámara para ayudarlos a acotar las propuestas que más se adapten a su perfil. A partir de las 11.00 comenzará la segunda parte de la feria, con dos seminarios: uno mostrará a los demandantes de empleo “cómo impactar en tu entrevista” y lo impartirá Mario López Guerreiro, y el otro se titula “Pon en valor lo que sí sabes hacer”, a cargo de Teresa Molezún.