Inusual es una empresa con sede en Abegondo y filial en China que tiene dos líneas de negocio: por un lado, integraciones audiovisuales y, por otro, dispositivos electrónicos. “Nuestra particularidad”, explica la técnica de comunicación Amanda de Diego, “es que creamos todo desde cero. En el sector audiovisual estamos especializados en el mundo del retail y los centros comerciales, y en el caso de los dispositivos electrónicos, los producimos según las necesidades del cliente”. 

Su compañera, Clara Lillo, técnica de Recursos Humanos, explica que en los últimos años “siempre contamos con mucho talento joven, que tiene sus fortalezas, como ganas de aprender y de aportar, pero sí es verdad que nos estamos dando cuenta de que la gente que tiene mucha más experiencia aporta otras cosas buenísimas, como mucha disciplina, mucha responsabilidad, mucho compromiso, vienen muy rodada y es también aire fresco”. 

Lillo pone como ejemplo su propia empresa. “Somos 40 empleados de dos generaciones distintas, y todos aportamos valores”, añade. No obstante, reconoce que en ocasiones hay barreras que se autoimponen los propios demandantes. “A veces viene gente que por edad es sénior pero que en realidad es júnior porque, por ejemplo, se acaban de reciclar con el ciclo de Electricidad y Electrónica. Es importante que vean que todo lo que han vivido anteriormente le aporta mucho valor a lo que van a hacer”, afirma Lillo.