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jueves | 16 mayo | 2024
Los trabajadores de la empresa Einsa Print en As Pontes, situada en el polígono industrial de Penapurreira, acordaron en los últimos días –por mayoría, durante el transcurso de una asamblea– acogerse a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo, que afectará a 121 personas –de las algo más de 220 con las que cuenta la compañía–.
Fuentes consultadas por la agencia Europa Press (EP) indican que la propuesta de Einsa Print pasaría por una indemnización de 30 días por año trabajado y un máximo de 20 mensualidades. Lo planteado por la empresa superó los 150 apoyos, frente a los 40 que obtuvo en contra.
Durante el transcurso de dicho encuentro se decidió, asimismo, que para estas salidas se abrirá un periodo para que aquellos operarios interesados en abandonar la empresa, de forma voluntaria, puedan inscribirse.
En la jornada de este lunes se llevará a cabo la primera reunión entre los sindicatos y la patronal, con el objetivo de estipular la forma en la que se aplicará dicho ERE extintivo.
Según detallaron las mismas fuentes a EP, la empresa “amenazó” con presentar en marzo un concurso de acreedores por la situación por la que atraviesa la compañía –todo ello, en el caso de que no se apruebe la citada medida de rescisión de contratos–.
La plantilla de Einsa Print ha protagonizado en los últimos meses una serie de manifestaciones y concentraciones –como la realizada a las puertas del edificio administrativo de la Xunta en Ferrol, el pasado mes de diciembre– por el ERE presentado por la empresa.
Los sindicatos reclamaban la colaboración de todas las administraciones para evitar los despidos y su impacto económico.
