Como parte del calendario de actividades de GIRA Jóvenes de Coca-Cola, el proyecto ha organizado un encuentro con el profesorado gallego de centros de Formación Profesional (FP). Se ha celebrado el 4 de junio en la propia fábrica de Coca-Cola en A Coruña.

Esta es la primera edición de la jornada, que ha reunido en las instalaciones de la compañía embotelladora a cerca de 50 docentes. La iniciativa ha contado con la participación y apoyo de la Dirección Xeral de Formación Profesional de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional de la Xunta de Galicia, colaboradora de Gira Jóvenes desde hace años.

Maria Eugenia Pérez Fernandez, Directora Xeral de la Dirección Xeral de Formación Profesional, en la bienvenida comentó : “Las excelentes cifras de inserción laboral de la FP en Galicia y del creciente número de matriculaciones en nuestra región es gracias al gran trabajo de todos los agentes que estamos involucrados, tanto desde la Administración pública como, por supuesto, desde las empresas. No es posible impulsar la FP sin el apoyo del tejido empresarial, y sin el trabajo conjunto con el profesorado. Queremos seguir trabajando juntos por una mejor FP”.

El encuentro ha servido como espacio de inspiración, debate e intercambio de buenas prácticas entre los distintos grupos que conforman el ecosistema de la Formación Profesional en Galicia. Durante el mismo, se ha profundizado en la importancia de impulsar la FP como medida de inserción laboral juvenil. La temática se pudo abordar desde multitud de perspectivas gracias a la participación de los agentes implicados en varias ponencias y una mesa redonda.

La primera charla, de la mano de Cristina Lesta Íñiguez, Subdirectora Xeral de Innovación Profesional e Coordinación co Sistema Productivo de la Conselleria de Educación, Ciencia, Universidades y FP de la Xunta de Galicia, puso el foco en la promoción de la FP en la política pública. Durante su intervención, Cristina hizo énfasis en la importancia de la colaboración público-privada y con los centros de formación para adaptar las necesidades de las empresas a la formación. Además, la Subdirectora Xeral hizo hincapié en los tres factores de éxito que se están trabajando desde la Xunta para el impulso de la FP en Galicia: la innovación, el emprendimiento y la orientación profesional.

A continuación, tuvo lugar el coloquio “Retos e desafíos na empregabilidade dos mozos de FP: están aliñadas as políticas públicas ás necesidades da mocidade?”. La mesa contó con la participación de Pablo Otero, Jefe de Servicio de orientación e Innovación Profesional de la Xunta de Galicia; Gema Dominguez, gestora de Comunicación de Coca-Cola Europacific Partners; Francisca Morán Redondo, CCO de Fundación Universidad y Empresa; y Pablo Rodríguez Jimenez, profesor de EFA Fonteboa.

Gema Domínguez Barral, gestora de Comunicación de Coca-Cola Europacific Partners, hizo referencia a la importancia de la articulación entre los diferentes actores y se detuvo en la importancia de seguir impulsando las soft skills entre los estudiantes en temas como comunicación o gestión de equipos.

 “Proyectos como Gira Jóvenes que impulsamos desde hace años complementan materias como la gestión de equipos y liderazgo, hablar en público o capacidad para gestionar el tiempo o desarrollar un CV, entre otras”.

Para completar la cobertura transversal del encuentro al panorama de la Formación Profesional en Galicia, se impartió una charla formativa para el profesorado presente. Esta se centró en la incorporación y uso de las herramientas digitales para impulsar las soft skills en el aula, y vino de mano de Mónica Rodriguez Beiro, coordinadora de emprendimiento del CIFP Politécnico de Santiago.

El programa GIRA Jóvenes de Coca-Cola está enfocado en promover la inserción laboral de estudiantes de FP como herramienta de empleabilidad juvenil. En sus XIII ediciones, más de 9000 jóvenes han pasado por su itinerario formativo. En el último año (la XIII edición), Gira Jóvenes contó con 784 participantes de 38 centros educativos de 13 provincias españolas, y con un total de 35 proyectos presentados por los jóvenes participantes tanto de ámbito rural como urbano. Desde CCEP, se seguirá trabajando por mejorar la empleabilidad de las nuevas generaciones, complementando la formación teórica impartida en los ciclos de Formación Profesional con la cobertura de otras áreas, como el liderazgo o la resolución de problemas, que sumen a sus perfiles profesionales.