El salario bruto se situó de media en Galicia en 21.606 euros en 2017, tras registrar una subida del 2,5% respecto a 2016, ligeramente por encima del avance del 2,1% de media en España. De este modo, el salario gallego está 2.000 euros por debajo de la media española, con 23.646,5 euros. Es la séptima comunidad con las ganancias por trabajador más bajas. A la cabeza está País Vasco (28.204 euros) y en el otro extremo, Extremadura (19.672 euros).

Los salarios de las mujeres suben un 2,9% en Galicia, más que los hombres (+2,3%). Con todo, la brecha salarial está en 5.488 euros en la comunidad, similar a la que existe en toda España.
Los hombres gallegos cobraron un salario bruto medio de 24.321,6 euros en 2017, frente a los 18.833,5 euros percibidos por las mujeres en el mismo año. En España, el de los hombres se sitúa en 26.391,8 euros y el de las mujeres, en 20.607,8 euros.

Sectores
Por su parte, en España la actividad económica con mayor remuneración anual fue suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (con 52.014,79 euros). Por el contrario, los asalariados de hostelería (14.540,14 euros) tuvieron la remuneración media más baja.

Directores y gerentes (51.010,54 euros) fue el grupo de ocupación con la ganancia media anual más elevada. Por el contrario, los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte) fueron los menos remunerados, con 12.954,64 euros.

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), aunque para ambos sexos las ocupaciones mejor y peor remuneradas son las mismas, en casi todas las categorías las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres –sobre todo en la industria manufacturera–, con la excepción de los trabajadores cualificados del sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero.
Por tipo de jornada, en el Estado la ganancia media por hora a tiempo completo fue de 15,83 euros, mientras que a tiempo parcial fue de 10,81 euros. Los trabajadores con contrato indefinido tuvieron un salario medio anual de 25.084,76 euros. Para los de contrato de duración determinada fue de 17.033,77 euros.

Edades
A mayor edad de los trabajadores, mayor nivel salarial, dado que está vinculado a la experiencia y la antigüedad, según explica el Instituto Nacional de Estadística, que también apunta a una agudización de la brecha de género según aumenta la edad, debido a que hay un mayor peso de la cualificación entre las mujeres más jóvenes.

En total, en 2017 el salario mediano (el que divide el número de trabajadores en dos partes, los que tienen un salario superior y los que tienen uno inferior) alcanzó los 19.830,12 euros (2% más), en tanto que el más frecuente fue de 17.482 euros (5,9% más).