Aprendices a los 45 años

en España está claro que la experiencia no sirve para nada. Que se lo cuenten a los miles de parados mayores de 45 años que saben que lo tienen más que complicado para conseguir un trabajo con su edad. Tal vez por eso, al final haya que pasar por el aro y aceptar la propuesta de la CEOE, que pide que se puedan hacer contratos de formación a parados que superen esa edad. Lo que no queda claro es si quienes se beneficien de esta modalidad de contratación cobrarán lo mismo que los jóvenes que acceden por primera vez al mercado laboral. Sus condiciones seguro que no son las mismas.