Así, instan al ejecutivo de Jorge Suárez a que, con respecto a la modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo, la formación pide que sea avalada por los documentos que justifiquen el “cambio de parecer á súa legalidade” –hace seis meses la Secretaría Xeral del Concello emitió un informe contrario a la aprobación de la RTP–. Asimismo, sobre el establecimiento de un complemento retributivo en las situaciones de incapacidad temporal, la CIG explica que, “a proposta actual para a mesa de negociación é que entre en vigor o 1 de novembro, polo que demandamos a aplicación con carácter retroactivo desde a entrada en vigor do decreto”.

En relación a la Oferta de Emprego Público (OEP), la sección sindical asegura que todos los informes emitidos por la anterior Xefa de Servizo de Persoal indicaban 4 plazas para este fin, pudiendo incluso sumarse a las plazas vacantes que quedaron por jubilación tanto en la Policía como en Bomberos.
“Non só non se sumaron estas prazas, senón que o número pasa de 4 a 2 prazas, motivo polo que desde a CIG solicitamos os informes xurídicos que xustifiquen esta modificación”, indican, al mismo tiempo que demandan que se acumulen las plazas vacantes presupuestadas de ejercicios anteriores a la actual propuesta de OEP, “opción posible tendo en conta a información xurídica recabada por este sindicato”.