La CIG denuncia que el examen de inglés para Navantia no lo hace una entidad especializada

Las polémicas en torno a las pruebas de acceso para las nuevas incorporaciones de Navantia continúan acumulándose. Tras las críticas de la CGT por el empleo de un psicólogo sin colegiar para las entrevistas personales y los test psicotécnicos, la última denuncia sobre estos procesos viene de la CIG, que censuró ayer que la empresa pública incumple las bases del procedimiento en lo referente a los exámenes de inglés.

Así, según detalló la central nacionalista por medio de un comunicado, el pliego de las convocatorias de empleo detalla que el cumplimiento de los requisitos para las vacantes –en este caso el nivel de inglés– lo realizará “unha empresa externa especializada– y que la comisión de empleo local podrá revisar y validar el trabajo de esta. De esta forma, la CIG asegura que, tras meses exigiendo información sobre esta firma, desde la Dirección se comunicó que la empresa encargada de las pruebas es Manpower, que no está acreditada para ello, y que para realizarlas utiliza un software de AON, una compañía de servicios múltiples “entre os que non figura este servizo”. De hecho, el programa utilizado tampoco estaría certificado para competencias lingüísticas. A esto se sumaría el hecho de que las pruebas se estarían haciendo desde los domicilios particulares de los candidatos.

De esta manera, desde la central se exige el empleo de una entidad especializada, como la Escola de Idiomas, y que los exámenes sean presenciales. l