Ana Jesús López: “Nuestro plan tiene objetivos realistas”

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El primer Plan de Igualdad de la UDC fue formulado con un punto de vista realista, acorde a la situación actual, y con unos objetivos muy concretos. Así lo explica la directora de la Oficina para a Igualdade de Xénero, Ana Jesús López, quien considera que a pesar de haber una sensación general de que ya todo está conseguido, la realidad es otra. “Hay unos roles totalmente asumidos que, desde mi punto de vista, condiciona, entre otras cosas, la elección vocacional de hombres y mujeres. Para romper eso hay que actuar de forma previa a la Universidad. Vemos que hay roles que no están superados y que, aunque muchas veces son inconscientes, los estamos transmitiendo a los jóvenes”, dice. “Yo creo que en la juventud no hay la sensación de que es necesario luchar por los derechos y por la igualdad, se asume como algo ya conseguido, cuando la realidad que reflejan los datos no es esa”, añade. Y hablando de datos, hace alusión a algunos de los que se extraen del diagnóstico elaborado por la UDC de forma previa al plan de igualdad, como los que indican la masculinización de carreras como Ingeniería Eléctrica (con un 12% de alumnas) o el 20% de mujeres en navales. A pesar de que en el conjunto de la UDC la distribución de alumnos es paritaria, en el campus de Ferrol se nota la fuerte presencia de las ingenierías, que se traduce en una mayoría de hombres (60% frente al 40% de mujeres). n p.c.r

Ana Jesús López: “Nuestro plan tiene objetivos realistas”