Así lo ha avanzado la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, durante su defensa ante el pleno del Congreso del decreto ley de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público.
La sentencia establece que lo determinante para acceder a ese sistema no es que el cargo desempeñado sea de carácter fijo o temporal, sino las competencias y el desempeño del personal.
