Fomento llama a dialogar “lo antes posible” a los sindicatos y la patronal de la estiba

El Ministerio de Fomento realizó un “llamamiento” a los sindicatos y la patronal de la estiba para que “se sienten a dialogar lo antes posible”, toda vez que aceptaron su propuesta de aplazar una semana la aprobación de la reforma del sector para facilitar la negociación.

Fomento llama a dialogar “lo antes posible” a los sindicatos y la patronal de la estiba
Íñigo de la Serna conversa con Juan Ignacio Zoido durante el pleno	ep
Íñigo de la Serna conversa con Juan Ignacio Zoido durante el pleno ep

El Ministerio de Fomento realizó un “llamamiento” a los sindicatos y la patronal de la estiba para que “se sienten a dialogar lo antes posible”, toda vez que aceptaron su propuesta de aplazar una semana la aprobación de la reforma del sector para facilitar la negociación.

El departamento que dirige Íñigo de la Serna también apeló de nuevo a la “responsabilidad” de los grupos parlamentarios para garantizar la aprobación definitiva del real decreto Ley mediante el a que se aprobará la reforma, esto es, su convalidación en el Congreso una vez pase por Consejo de Ministros.

A través de un comunicado, Fomento manifestó además su “satisfacción” ante el hecho de que los sindicatos no vayan a realizar la huelga prevista para la próxima semana en los puertos.

El Ministerio reitera la oferta del Gobierno para mediar, a través del Ministerio de Empleo, en la negociación entre sindicatos y patronal.

Fomento insiste en que en esta nueva etapa de diálogo en el marco de la negociación colectiva, en la que por tanto no participará el Ministerio, se pueden incluir las reivindicaciones de los sindicatos del ramo que no tienen cabida en el texto legal, porque no lo permite Europa, que es quien debe validar la reforma.

Entre estos aspectos figuran la petición de un registro de trabajadores, la subrogación de los estibadores por las empresas y garantías para su formación.


El Ministerio asegura que el Real Decreto Ley ya “incorpora todos los elementos posibles para flexibilizar la norma a favor de los trabajadores”. Así recuerda que contempla un periodo transitorio de tres años, el reconocimiento de su formación y la garantía de indemnización respetando toda antigüedad.